资深用户体验设计师! 关注领域:互联网、软件、移动设备;

产品情感化设计!

数字:8;

无穷;

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上海创业公司招:设计总监

岗位名称:设计总监

岗位描述: 
1. 负责所有产品整体UI设计与用户体验,包括交互设计与视觉设计; 
2. 与产品团队紧密配合,完成产品设计、开发与上线 
3. 负责设计师团队管理,提高团队设计水平 
岗位要求: 
1. 热爱UI设计,坚持亲手设计产品UI,保持对UI的敏锐感觉 
2. 从事设计、交互工作6年以上 
3. 对交互设计与视觉设计均有深刻理解与见解 
4. 设计理论知识丰富,对产品界面趋势有敏锐的洞察力和领悟力 
5. 较强的沟...

HAPPY NEW YEAR!

明年会投入更多的精力维护LOFTER,同时也会有更多的思考与分享!

阿牛财神~

阿里设计招聘

阿里设计招聘,有兴趣的私信!视觉和交互都需要!

如何让你的设计稿看起来“高大上”

一、以”假“乱真

在平板、手机、笔记本的屏幕上模拟设计的视觉效果。让“受众”有一种身临其境,真实在使用的感觉。


方法很简单:在dribbble上,搜索iphone PSD或者android的手机等会有很多的PSD源文件可以使用。

同时https://placeit.net/,提供了非常多的不同设备不同的视角环境等模板,只要点击上传效果图就可以了,唯一的缺点收费很高,但有部分免费的模板。

二、以“量”取胜

用非常具有逻辑性的把复杂的流程和用户行为清晰且完整的展示出来,而这种秩序感符合人性对信息的获取。


同时从视觉上来讲,重复会让人感受到强烈的视觉冲击力以及节奏感和韵律感。...

设计理念

设计思路,视觉风格的定义以及推导过程的显性化、文档化,大量的练习烂熟于心。

格物致知

格一物,致一知,究其本质,专家之道也!即在实际工作过程中,对相似问题的总结归纳,问题产生的原因,解决之方法(以及不同方案之间的优劣之处,都有明晰的理解与适用之处),且在今后工作中持续优化改进之。

weather design for moji!

绩效考核——5C原则

1、明确

你所想要的及其原因设定明确的期望并达成一致,目标或行动的范围,完成任务的时间。

SMART原则:具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的。(衡量目标的方法与原则)

2、一视同仁

3、合作

4、建设性反馈

5、辅导


舒适度

长时间阅读的舒适度

字体的大小,颜色,以及背景等,组合形成的阅读环境对眼睛使用的压力值。

综合因素,对比度。

GROW模型

G(目标)

非常清楚辅导的具体目标,通过辅导要掌握的知识

R(现实)

确定起点,现在掌握的知识,在哪些方面缺乏经验,哪些个人素质有助于工作,对辅导的顾虑

O(方案)

讨论和决定具体的任务和活动,并且商定前进的方向,意见要达成一致

W(总结)

落实具体的行动计划,时间表,可以提供的资源,确定回顾点,预见可能会出错的情况以及处理的方案,开放的心态。

参加比赛,icon先~

"T"型人!跨领域的团队合作

learning ability

学习能力是指问题的解决能力,面对未知的问题时,有一套方法理论体系快递的找到问题的解决方案的过程。


1、收集信息,其他相关类似问题的解决方案;

学习能力

临摹优秀作品是一条捷径,但临摹的时候必先对原作进行解构(思考转化为自我知识的过程),而后在此基础上可以增加自己的思考与想法。


对优秀作品的分析、解构、临摹!

Crystal

精致排版,优雅阅读~

Netease Reader

有那么几个时间段喜欢尝试不同的东西,掌握不同的设计风格(或者称之为设计语言),面临不同的产品带来的问题提供最合适的解决方案。

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